Zakres usług:
Szkolenia BHP dla wszystkich grup zawodowych
Szacowanie oceny ryzyka zawodowego
Ustalanie przyczyn i okoliczności wypadków, prowadzenie dokumentacji powypadkowej
Opracowywanie i nadzorowanie dokumentacji z zakresu BHP wynikającej z przepisów prawnych oraz procedur wewnętrznych firmy (instrukcje, IBWR, regulamin)
Doradztwo w zakresie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
Współpraca z zewnętrznymi organami kontroli
Obsługa w trakcie i po kontroli Państwowej Inspekcji Pracy
PRACUJ BEZPIECZNIE
BHP, czyli bezpieczeństwo i higiena pracy to zbiór przepisów określających zasady, których przestrzeganie ma zapobiegać wypadkom w miejscu pracy. BHP dokładnie określają warunki pracy, które pracodawca musi zapewnić swoim pracownikom.
Zapewnienie bezpieczeństwa osób przebywających na terenie zakładu pracy / siedziby firmy to podstawowy obowiązek każdego pracodawcy. Nieprzestrzeganie przepisów BHP może mieć poważne konsekwencje. Utrata życia, zdrowia, powstanie częściowej lub całkowitej niezdolności do pracy, konieczność zmiany dotychczasowego trybu życia, pogorszenie poziomu życia, problemy finansowe lub osobiste – to tylko niektóre z nich.
Pracodawca , który nie wywiązuje się ze swoich obowiązków regulowanych przez prawo pracy w zakresie przepisów BHP, naraża swoich pracowników na niebezpieczeństwo, a siebie na karę grzywny od 1000 do nawet 30000 lub karę pozbawienia wolności do lat 3.
W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w czasie kontroli, inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy mogą nakładać mandaty, kierować wnioski o ukaranie do sądów rejonowych, powiadamiać prokuraturę o podejrzeniu popełnienia przestępstwa, a w przypadku drastycznego łamania przepisów BHP, lub gdy występuje bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia pracowników, mogą nakazać zaprzestania działalności danego zakładu pracy
Pracownikowi, który nie przestrzega przepisów BHP grozi upomnienie, nagana, albo kara pieniężna. Co więcej, jeżeli nie respektuje obowiązujących na terenie zakładu pracy / siedziby firmy zasad BHP, stwarza zagrożenie nie tylko dla siebie, ale też dla innych. Tym samym zwiększa ryzyko wystąpienia wypadku, narażając na koszty i inne problemy swojego pracodawcę. Gdy pracownik odniesie uszczerbek na zdrowiu z zależnych od niego przyczyn, realnie zmniejsza swoje szanse na uzyskanie odszkodowania.
Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, jeśli nie jest on przeszkolony w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Na zakładzie spoczywa obowiązek szkolenia pracownika i wydawania szczegółowych instrukcji bezpieczeństwa i higieny pracy dla wszystkich stanowisk pracy.